ODWAGI PRACOWNICY.Skuteczniejsza walka z przypadkami łamania praw pracowniczych oraz zacieśnienie współpracy między prokuraturą a inspektorami pracy przewiduje porozumienie, które w piątek podpisały Prokuratura Generalna i Państwowa Inspekcja Pracy. http://finanse.wp.pl/kat,1013819,title,Porozumieni...

W Polsce dochodzi do regularnego naruszania praw pracowników, co stawia nas w jednym rzędzie z Ugandą i Kongo – wynika z raportu Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych. To jest właśnie tych "10 lat świetlnych", które dzielą nas od cywilizowanego świata, a które zawdzięczamy wszys...

A jak ktoś nie ma drugiego fachu?To tacy jelenie tylko psuja rynek ochrony.A prywaciarze tylko zacierają ręce ,że są frajerzy na tyranie za 5zł/h.O jakich książkach ty mówisz przeciesz ciecie nie umieją czytać!Bo jak by umieli to by nie godzili sie na wyzysk w ochronie.

Piszesz,ze pracowałeś 5 lat jako cieć.To do jakiej roboty poszedłeś?Przez 5 lat cieciowania człowiek cofa sie w rozwoju nic nie potrafi poza cieciowaniem.To kto cie przyjął i do jakiej pracy?

A Ty pracowałes 100 lat temu?Teraz podobno są inne zasady.Nie dają umów o prace ,nie wypłacają nadgodzin, zatrudniają niepełnosprawnych fizycznie i umysłowo.Jest mobbing a Idioci i tak sie znajdują .Czy to prawda

A jak z umowami? Zatrudniają na pełny etat? Nadgodziny wypłacają?

Ale mam się we wszystkich agencjach zatrudnić?,zeby zobaczyć gdzie najgorzej sie pracuje.Może ktoś pracował w danej agencji i się podzieli swoim doświadzeniem.

Mam pytanie w ,której agencji ochrony najbardziej wkorzystują pracowników? W ,której najbardziej łamią KODEKS PRACY.

Zobaczcie jak się prywaciarze boją chyba odczuwają brak jeleni do tyrania.Nie dajcie się omamic ,że jest praca wOstrołęce.To jest kpina .Zapraszamy do K.O.P Ostrołęka

Kara grzywny od tysiąca do 30 tysięcy złotych może zostać nałożona na pracodawcę lub osobę działającą w jego imieniu, jeżeli: • zawiera on z pracownikiem umowę cywilnoprawną tzw:śmieciówki w sytuacji, gdy powinna być zawarta umowa o pracę,"Jeśli przedsiębiorca wyznacza godziny pracy oraz miejsc...

Nie daj się oszukiwać, nie ma pracy "na próbę" PIP doskonale wie o tych praktykach. Uważa je za oszustwo. - Nie istnieje nic takiego, jak praca na próbę. Do pracy może przystąpić tylko taki pracownik, który ma badanie lekarskie, przeszedł szkolenie BHP i ma umowę o zatrudnieniu. Jeżeli te ...