Ochrona w galerii "Bursztynowej"

Polityka, wydarzenia, opinie, problemy, komunikacja
kasztan2013
szeregowy
Posty: 2
Rejestracja: 09 sty 2014, 8:35

Ochrona w galerii "Bursztynowej"

Post autor: kasztan2013 »

Witam
wie może ktoś jaka Firma Ochrony będzie urzędowała na tej całej galeri Bursztynowa ??????
Awatar użytkownika
sKaLpeL
starszy chorąży sztabowy
Posty: 737
Rejestracja: 16 wrz 2007, 12:23
Lokalizacja: Ostrołęka

Re: Ochrona w galerii "Bursztynowej"

Post autor: sKaLpeL »

prawdopodobnie będzie to ta która ochrania teraz plac budowy,sprzęt itd. to jest Tettsui
agacomplete
starszy kapral
Posty: 180
Rejestracja: 24 paź 2010, 21:26

Re: Ochrona w galerii "Bursztynowej"

Post autor: agacomplete »

Zamiast robić za 4.5zl/godz na śmieciowej umowie lepiej od razu zacząć zbierać puszki i złom na mieście.
kasztan2013
szeregowy
Posty: 2
Rejestracja: 09 sty 2014, 8:35

Re: Ochrona w galerii "Bursztynowej"

Post autor: kasztan2013 »

to ruszaj do roboty :)
Nadretaktor
szeregowy
Posty: 26
Rejestracja: 24 lut 2013, 13:44

Re: Ochrona w galerii "Bursztynowej"

Post autor: Nadretaktor »

Znajda sie idioci i za 4,5zł i za 5,5zł tacy ludzie nie maja szacunku do samych siebie.
Nadretaktor
szeregowy
Posty: 26
Rejestracja: 24 lut 2013, 13:44

Re: Ochrona w galerii "Bursztynowej"

Post autor: Nadretaktor »

A tera szukaja jeleni do ochrony za 7,5 zeta .Ciekawę czy na umowę o pracę czy na śmieciówce? Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną. . Jeżeli pracownikowi wydaje się, że pomimo zawarcia umowy cywilnoprawnej "ŚMIECIÓWKI"wykonuje pracę, może złożyć do sądu pozew o ustalenie stosunku prawnego. Sąd weźmie pod uwagę jak długo pracownik wykonywał pracę, czy wpisywał się na listę obecności, jak wyglądał nadzór pracodawcy, czy praca miała stały charakter.Czyli jak masz np:umowę zlecenie a pracujesz od-do ,miejscu i czasie przez niego wyznaczonym, masz swojego przełożonego,podpisujesz listę obecności ,masz grafik.To pracodawca powinien zatrudnic cie na umowę o pracę!!!
Nawiązanie stosunku pracy następuje niezależnie od nazwy umowy zawartej przez strony, jeśli tylko pracownik zobowiązuję się do wykonywania pracy danego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie oznaczonym przez pracodawcę, a za świadczoną pracę dostaje wynagrodzenie. Zgodnie z kodeksem pracy cechami charakterystycznymi dla umowy o pracę są:
- strony umowy (pracownikiem może być tylko osoba fizyczna),
- wykonywanie pracy osobiście przez pracownika (tzn. pracownik nie może powierzyć wykonywania umowy osobie trzeciej),
- wykonywanie pracy pod kierownictwem pracodawcy (tzn. pracodawca ma prawo wydawać pracownikowi polecenia służbowe),
- wykonywanie pracy w określonym przez pracodawcę miejscu i czasie (pracownik wykonuje pracę w określonym przez pracodawcę miejscu i pozostaje w dyspozycji pracodawcy przez określoną liczbę godzin w określonym przedziale czasowym),
- wykonywanie pracy za wynagrodzeniem (pracownik nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia za wykonywaną pracę),
- pracownik nie ponosi ryzyka związanego z działalnością prowadzoną przez pracodawcę (ryzyko to ponosi tylko pracodawca),
- praca pracownika ma charakter ciągły (ma on obowiązek świadczenia pracy przez cały okres obowiązywania umowy, w powtarzających się odstępach czasu).
ODPOWIEDZ